网络配图。（图据百度）

劳动者被用人单位派到外单位工作期间，被拖欠的工资该谁支付？劳动者单方更改解北京癫痫病很好医院除劳动合同的理由是否能获得经济补偿？在11月27日省人社厅公布的2017年度劳动人事争议仲裁十大典型案例中，以上疑惑均可获得答案。

当天，省人社厅召开新闻发布会，首次发布了我省劳动人事争议仲裁典型案例，涉及劳动关系、劳动报酬、劳动合同解除、工伤待遇等常见劳动人事争议类型。据悉，这些案例是从全省4万余件仲治疗癫痫病去哪里比较好裁处理案件中选出，在办案程序、法律适用、社会影响等多个方面具有典型性、指导性和代表性。

省人社厅相关负责人表示，发布十大典型案例，旨在通过以案说法、以案释法、以案普法和风险提示的方式，普及劳动法律和人事政策知识，规范企事业单位用工管理行为，增强劳动者依法维权意识，预防和减少劳动人事争议发生，促进我省劳动人事关系和谐稳定。

原文标题：规范单位用工 四川首次发布劳动人事争议仲裁治疗癫痫病山西好医院案例

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